Звертаючись до присутніх у залі представників від Харківщини, серед яких обласні депутати, фахівці облради, Сергій Чернов зазначив:

«Асоціація у співпраці з U-LEAD проводить серію семінарів. Цього разу впродовж трьох днів ви працюватимете над темою лідерства. Переконаний, що вона буде ключовою у кадровій політиці. Для впровадження реформ та реалізації усіх законодавчих ініціатив на місцях, насамперед, мають бути підготовлені фахівці.

Ця тема важлива для кожного керівника та управлінця. Адже саме про лідерство йдеться, коли інші довіряють конкретній людині, її вмінням та компетенції. Бо це свідчить про правильну систему управління та ухвалення рішень».

Сергій Чернов поділився своїм міркуваннями щодо визначеної тематики:

«Зі свого досвіду можу сказати, що лідерство буває формальне і неформальне. Формальне – коли ти здобув керівну посаду і, відповідно, впливаєш на людей. Неформальним лідером людина стає за рахунок своїх можливостей, знань та умінь.

Велика помилка сьогодні спостерігається у державній кадровій політиці, що водночас є серйозним викликом, коли людина, не ставши неформальним лідером, опиняється при владі. На керівні посади призначаються люди, які не навчилися спілкуватися, не розуміють, як можна вибудовати відносини з колегами, керівництвом, громадськістю, ЗМІ. Звідси проблеми - невпевненість посадовця, невиважені рішення».

Президент Асоціації Сергій Чернов висловив переконання, що формування лідерського потенціалу насамперед, актуальне для реформи децентралізації та місцевого самоврядування:

«Сьогодні в громадах, які формуються як спроможні, люди беруть на себе відповідальність, накопичують людський, фінансовий, інтелектуальний ресурси. І також земельні. Так, уже 7 громад в Україні, в тому числі Наталинська ОТГ Красноградського району отримали повноваження на землю в межах ОТГ. Усім цим треба ефективно управляти, приймаючи відповідальні рішення. А спроможність– не тільки наявність фінансових ресурсів та механізмів, але й вміння утримувати інфраструктуру та надавати якісні послуги громаді».

«Радий, що сьогодні на тренінг зібралися люди різного віку і соціального статусу. Бо оновлення кадрів має відбуватися за усіма віковими категоріями у сенсі набуття інноваційного мислення», - сказав голова Харківської обласної ради Сергій Чернов.